Zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiges Kapital für jedes Unternehmen. Denn zufriedene Mitarbeiter leisten mehr: Sie sind motivierter, produktiver und seltener krank.

Attraktive betriebliche Sozialleistungen helfen dabei, gutes Personal zu finden und qualifizierte Mitarbeiter zu halten.

Während der Belohnungs-Effekt von Sachpräsenten wie Handy und Laptop nur von kurzer Dauer ist, bieten persönliche Gesundheitsvorsorge und Krankenschutz nachhaltigen Mehrwert:

    zufriedene, motivierte Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter sorgen für ihre Gesundheit vor und werden beim Arzt oder im Krankenhaus wie Privatpatienten behandelt.

„Ja gerne“ sagen deshalb auch die meisten, wenn ihnen der Chef den besseren Versicherungsschutz spendiert. Sie sind mit den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung unzufrieden und wünschen für sich und ihre Familie eine soziale Aufwertung.

    attraktives Arbeitgeber-Image
Beiträge zur betrieblichen Kranken-versicherungen (bKV) sind Geschenke
einer klugen Personalpolitik: Der gute Ruf eines attraktiven Arbeitgebers verschafft einen klaren Vorsprung im Wettbewerb um qualifizierte Arbeits-kräfte.

    Steuern sparen – Aufwand senken  
Ob Sie die bKV-Beiträge nach dem durchschnittlichen Steuersatz aller Arbeitnehmer pauschal versteuern – oder sich für eine individuelle Versteuerung entscheiden: In jedem Fall können Sie die Aufwendungen als Betriebsausgaben geltend machen. Die damit verbundene Steuerersparnis vermindert den tatsächlichen Aufwand erheblich. Je mehr Mitarbeiter beteiligt werden, umso größer ist der Effekt.


Mit dem R+V-GesundheitsKonzept PROFIL bieten Sie eine attraktive Lohnnebenleistung, mit der Sie Ihre  Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen binden und Ihren Betrieb auf dem Markt gut aufstellen.

R+V-GesundheitsKonzept PROFIL

einfach strukturiert, flexibel
kombinierbar, bedarfsgerecht

Beiträge ohne Alterungsrück-
stellungen – nur drei Altersgruppen über alle Tarife

viele Tarife ohne Gesundheits-
prüfung unabhängig von der
Belegschaftsgröße bzw. der
Beteiligungsquote der Mitarbeiter

keine Wartezeiten

Gruppenbildung bereits ab fünf Mitarbeitern möglich

aus vielen Bereichen kombinierbar: z.B. Zahnersatz, Krankenhaus,
Vorsorgeuntersuchungen,
Heilpraktikerleistungen

Beitragsvorteil durch Produkt-
bündel

Mitversicherung von
Familienangehörigen möglich
viele Tarife auch für privat Kranken-Vollversicherte abschließbar


Geeignet für jede Unternehmensgröße

Das R+V-GesundheitsKonzept PROFIL 
ist modular aufgebaut. Es bietet dadurch Lösungen sowohl für kleine und mittelständische Firmen als auch für Großunternehmen. So können Sie bestimmte Pakete als arbeitgeber-finanziertes Angebot für Ihre Mitarbeiter schnüren.

Bereits ab fünf versicherten Mitarbeitern können Sie einen Gruppenversicherungsvertrag abschließen. Ab dem zehnten versicherten Mitarbeiter reduziert sich der Beitrag.

Werden in Ihrem Unternehmen 50 % der Belegschaft (mindestens 20 Mitarbeiter) versichert, verzichtet R+V sogar ganz auf eine Gesundheitsprüfung.

Das Schöne: Der Verwaltungsaufwand ist denkbar gering. Die unkomplizierte Leistungsabwicklung erfolgt direkt zwischen Arbeitnehmern und R+V.